Monter budowlany (Bauschlosser Spezialtiefbau) - Szwajcaria, kanton Zürich - umowa bezpośrednia (bez agencji)

Opis stanowiska

• Samodzielna praca na budowach z własnym pojazdem serwisowym
• Montaż i demontaż dołów wykopowych
• Wykonywanie wypełnień blaszanych w obszarze ścian szczelinowych
• Prace ślusarskie w warsztacie nalezacym do firmy
• Czytanie planów i wykonywanie prac spawalniczych i cięcia płomieniowego
• Kalibracja torkretowania za pomocą lasera i niwelatora

• Odpowiedzialność za raportowanie

Wymagania

• Wykształcenie techniczne min. zawodowe
• Kilkuletnie doświadczenie pracach obejmujacych wyzej wymienione obowiazki - warunek konieczny

• Wazne uprawnienia spawalnicze (TüV) lub gotowosc do ich zrobienia  - warunek konieczny

• Dobra komunikatywna znajomość języka niemieckiego min. poziom A2 / B1  - warunek konieczny
• Sumienność w wykonywaniu obowiązków i wysoka precyzja
• Chęć przyjazdu i zamieszkania w Szwajcarii (umowa na czas nieokreslony)
• Prawo jazdy Kat. B - warunek konieczny

Oferta pracodawcy

• Umowa  na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem próbnym bezpośrednio ze szwajcarskim pracodawcą zgodnie ze szwajcarskim prawem pracy
• Wynagrodzenie od 5'500 CHF - 6'500 CHF brutto + 13ta pensja (wysokosć wynagrodzenia jest zależna m. in od lat doświadczenia, wykształcenia, umiejetnosci, kursów, znajomości języka i podlega negocjacji)
• Bardzo dobre świadczenia społeczne m. in ponadobligatoryjny fundusz emerytalny

• Rodzinna firma z dluga tradycja cieszaca sie dobra renoma
• Otwarty, zmotywowany zespół z dużą wiedzą i doświadczeniem
• Wszechstronne i zróżnicowane zadania
• Regulowane godziny pracy
• Możliwości rozwoju i szkoleń w firmie

• Osobistą polskojezyczną konsultantkę / konsultanta
• Fachowe doradztwo w języku polskim oraz kompleksową pomoc administracyjną w kwestiach dotyczących emigracji do Szwajcarii
• Szeroko pojęte doradztwo w tematach życia i pracy w Szwajcarii podczas zatrudnienia (mieszkanie, obowiązkowe ubezpieczenia, świadczenia socjalne i rodzinne, wynagrodzenie, podatek, choroba, wypadek, prawo pracy)