Kategoria
ZADANIA:
- montaż prefabrykowanych elementów konstrukcyjnych pod budowę hal, budynków przemysłowych
- montaż podstawowych elementów dachowych wykonanych ze stali (dźwigary, płatwie, wiązary kratowe itp.)
- praca polegająca na samym skręcaniu/łączeniu (nie wymagana umiejętność spawania czy docinania)
- praca na wysokości - praca na zwyżkach
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
OFERUJEMY:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- średnie wynagrodzenie na rękę, ze wszystkimi dodatkami:
202h - 2660 €
192h - 2557 € - stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 9,90€ netto/ dzień pracy
- możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25% i 44-48h +50% do stawki
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- możliwość otrzymania zaliczki
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- bezpłatne zakwaterowanie, auto służbowe na miejscu
- możliwość podjęcia dłuższej współpracy
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
WYMAGANIA:
- doświadczenie przy montażu konstrukcji stalowych
- posiadanie prawa jazdy kat. B
- dokładność w wykonywanej pracy
- brak lęku wysokości i doświadczenie w pracy na zwyżkach i rusztowaniach
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- znajomość języka francuskiego jako dodatkowy atut
- mile widziane uprawnienia na obsługę podnośników koszowych
KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem [email protected].
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
