Kategoria
Lokalizacja
Opis stanowiska
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
- Kontakty z pracodawcami,
- Tworzenie profili zawodowych kandydatów,
- Prowadzenie bazy kandydatów,
- Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami,
- Raportowanie do przełożonych,
- Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska.
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe (np. psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia),
- Minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Płynna znajomość języka niemieckiego
- Wiedza na temat stanowisk technicznych np. technik elektryk, elektronik, technik obsługi maszyn
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Elokwencja,
- Zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania czasem pracy,
- Dążenie do realizacji wyznaczonych celów
- Kreatywność, samodzielność,
- Skrupulatność, dokładność, terminowość i silna motywacja
- Dyspozycyjność,
Nasza oferta
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej
- Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną
- Atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa plus prowizje,
- Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika,
