Oferujemy:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- możliwość podjęcia długoterminowej współpracy (praca przez cały rok!)
- stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 10,50€
- możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu: 36-43h+ 25%,
- bezpłatne zakwaterowanie
- częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji 50-100€
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- możliwość otrzymania zaliczki do 3 razy w miesiącu
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
Wymagania:
- min. roczne doświadczenie jako spawacz
- umiejętność spawania lub uprawnienia MIG/MAG oraz palnikiem
- zdolności manualne
- precyzja
- ogólna sprawność fizyczna (praca fizyczna)
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- mile widziana znajomość języka francuskiego
- mile widziane posiadanie prawa jazdy oraz auta na wyjazd
Obowiązki:
- spawanie migomatem i palnikiem rur czarnych na zimną wodę
- praca głównie w budynkach mieszkalnych
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem [email protected].
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
