Stawka
2 400.00
€
(NETTO ZA MIESIĄC )
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
Utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń przemysłowych (przenośniki, konwertery, maszyny pakujące, drukarki itp.)
dokonywanie przeglądów technicznych, diagnoza i usuwanie usterek w zakresie elektroniki, mechaniki, pneumatyki
sprawdzanie i regulacja czujników, silników, napędów częstotliwości, skanerów kodów kreskowych, czujników pomiaru odległości, wag liniowych, drukarek liniowych, czujników profilujących, hamulców silnikowych, automatycznych systemów magazynowania
instalowanie nowych łożysk, sprawdzanie i regulacja naprężenia/trakcji taśmy
naprawa uszkodzonych zaworów zwrotnych i ich nieszczelności
wdrażanie i uruchomianie instalacji elektrycznych i maszyn, skrzynek rozdzielczych (w rozdzielnicy elektrycznej do 400VAC), sterowników PLC, napędów elektromechanicznych
wszelkie inne prace konserwacyjne maszyn i urządzeń zgodnie ze schematami, zaleceniami producentów
raportowanie do przełożonego
Wymagania
Poszukiwane kompetencje
wyksztalcenie techniczne o kierunku elektromechanika, elektryka
doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w zautomatyzowanej firmie, minimum 2 lata
dobra znajomość elektromechaniki.
znajomość sterowników PLC i/lub przemienników częstotliwości
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
dobra, ogólna znajomość obsługi komputera (Word/Exel, internet)
chęć pracy na wysokości do 20 m oraz w systemie zmianowym
zaświadczenie o niekaralności
wymagane prawo jazdy kat. B
Nasza oferta
Co oferujemy?
Zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach bezpośrednio w firmie klienta
gwarantowane 38h pracy tygodniowo
wynagrodzenie miesięczne 2200-2400€ netto! (stawka godzinowa od 18,50€-21,50€/h brutto)
dodatek zmianowy: +12 %
dodatek wakacyjny: 15,38% rocznych zarobków brutto
premię roczną: 8,33% rocznych zarobków brutto
bon żywnościowy: 8€/dzień w pracy (udział własny 1,09€ na dzień)
możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania, przez pierwsze 3 miesiące pracy nieodpłatnie
możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia tzw. „szpitalne” – odpłatne 3€ miesięcznie
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, ubezpieczenie na życie i na wypadek śmierci
możliwość skorzystania z ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków w pracy
dodatek na dojazd do pracy : rower 0,27€/km, zwrot kosztów dojazdu pociągiem/autobusem, zwrot kosztów dojazdu własnym samochodem powyżej 10 km dojazdu
20 dni urlopu wypoczynkowego plus 9 dodatkowych dni wyrównawczych (przy pełnym etacie)
jeden płatny dzień urlopu z okazji urodzin
dodatkowych 5 dni płatnych urlopu na udział w wolontariacie
zniżki na zakupy w ramach grupy marek modowych oraz możliwość skorzystania z biletów na imprezy okazjonalne
