Kategoria
Opis stanowiska
KAFELKARZ
Miejsce pracy: Szwecja, Falun.
Opis: Prace glazurnicze dot. głównie łazienek (kafelkowanie podłóg, wanny).
Wymagania
- doświadczenie zawodowe,
- gotowość do pracy za granicą,
- obowiązkowość i odpowiedzialność,
- mile widziana znajomość języka angielskiego.
Nasza oferta
Oferujemy:
- Stawka 214 SEK/H brutto dla doświadczonych pracowników oraz:
- 13 % DODATKU URLOPOWEGO,
- 616 koron szwedzkich miesięcznie dodatku związkowego z tytułu skróconych godzin pracy, czyli do każdej godziny prawie 4 korony szwedzkie,
- 4,3% związkowego dodatku emerytalnego i wypadkowego,
- w przypadku prac powyżej >70km od miejsca zamieszkania dodatki,
- nawet do 2000 koron szwedzkich miesięcznie dodatku do wynajmowanego mieszkania lub pokoju,
- 3000 koron szwedzkich za polecenie pracownika.
Jeśli masz doświadczenie w układaniu płytek i lubisz swoją pracę, koniecznie zgłoś się do nas.
Nasz zespół dba o wszystkie formalności związane z wyjazdami, jak i pobytem naszych pracowników za granicą. Pełnym zaufaniem obdarzyło nas już tysiące pracowników.
Nie czekaj dłużej, przekonaj się, ile możemy wspólnie zdziałać. Wyślij CV i pozwól nam zająć się resztą..
We Can Do It!
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administratorem danych jest We Can Do HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni 81-350, Plac Kaszubski 8. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.
