Kategoria
Opis stanowiska
Dla naszego klienta z Langemark - Poelkappele (Roeselare) poszukujemy tynkarza!
Szukamy zmotywowanego i wykwalifikowanego tynkarza z doświadczeniem w kontrolowaniu wilgotności.
Jako tynkarz specjalizujący się w kontroli wilgotności, będziesz odgrywać kluczową rolę w nakładaniu wysokiej jakości materiałów i systemów odpornych na wilgoć, aby skutecznie rozwiązywać problemy związane z zawilgoceniem i pleśnią.
Jako tynkarz specjalizujący się w kontroli wilgotności, będziesz odgrywać kluczową rolę w nakładaniu wysokiej jakości materiałów i systemów odpornych na wilgoć, aby skutecznie rozwiązywać problemy związane z zawilgoceniem i pleśnią.
- Przeprowadzanie pomiarów wilgotności i ocena szkód wilgotnościowych.
- Przygotowywanie powierzchni do tynkowania odpornego na wilgoć.
- Nakładanie materiałów kontrolujących wilgotność, takich jak wodoodporne membrany, uszczelki i powłoki.
- Rozpoznawanie i usuwanie szkód wilgotnościowych, w tym usuwanie pleśni.
- Współpraca z członkami zespołu i innymi fachowcami, aby skutecznie ukończyć projekty.
- Zapewnienie jakości i trwałości wykonanej pracy.
Wymagania
- Doświadczenie jako tynkarz zajmujący się kontrolą wilgotności.
- Znajomość materiałów i technik odpornych na wilgoć.
- Umiejętność pracy samodzielnej z dbałością o szczegóły.
- Umiejętność współpracy w zespole oraz dobre umiejętności komunikacyjne.
- Zrozumienie rysunków budowlanych i raportów z analizy wilgotności.
- Prawo jazdy kat B
- Swobodne wyrażanie się po angielsku lub niderlandzku
Nasza oferta
Oferta:
- Sektor budowlany (PC 124)
- Wynagrodzenie do negocjacji w oparciu o doświadczenie (począwszy od 17,15 €)
- 40-godzinny tydzień pracy (z dodatkowymi 12 dniami wolnymi!)
- Możliwość otrzymania firmowego samochodu dostawczego
- Pracę w małym zespole
- Baza: Langemark - Poelkappele
- zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
- dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
- możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
- komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie)
- ubezpieczenie pracownicze
- płatne święta
- dopłatę do dojazdów do pracy
- możliwość wypożyczenia auta firmowego
- pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
- termin wyjazdu ustalany indywidualnie
- zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach
