Kategoria
Lokalizacja
Opis stanowiska
- Pozyskiwanie, rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy
- Wstępna selekcja kandydatów (analiza dokumentów, sprawdzanie znajomości języka niemieckiego, tworzenie profili i prowadzenie bazy kandydatów)
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w j. niemieckim
- Weryfikacja referencji
- Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych
- Bieżąca współpraca z Klientami międzynarodowymi oraz nawiązywanie współpracy z nowymi parterami (sprzedaż usług HR)
- Realizacja zadań administracyjnych
Wymagania
- Płynna znajomość języka niemieckiego, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie zawodowe w branży rekrutacyjnej min. 2 lata- warunek obligatoryjny
- Preferowane wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: HR, psychologia, socjologia, filologia niemiecka)
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i sprzętu biurowego
- Orientacja na klienta, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, rzetelność
- Elastyczność, dyspozycyjność, wysoka motywacja i zaangażowanie
Nasza oferta
- Pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
- Możliwość awansu, rozwoju zawodowego, zdobycia dodatkowych doświadczeń oraz umiejętności
- Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych
- Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus premia)
- Praca w międzynarodowym środowisku (możliwość wykorzystywania języka niemieckiego na co dzień)
- Miłą atmosferę oraz pracę w młodym zespole
