Stawka
2 500.00
€
(NETTO ZA MIESIĄC )
Kategoria
Opis stanowiska
- Spawanie rur i elementów konstrukcji maszyn
- Spawanie na obrotniku i w pozycji wymuszonej
- Stal biała - nierdzewna, Stal czarna
- Możliwość długotrwałej współpracy
- Możliwość dużej ilości nadgodzin
Wymagania
- Doświadczenie w spawaniu WIG / TIG oraz MAG
- Aktualne Certyfikaty spawalnicze WIG / TIG 141 oraz MAG
- Prawo jazdy i własny samochód
- Znajomość języka niemieckiego min poziom A2
Nasza oferta
- Atrakcyjne warunki wynagrodzenia min 2850€-3050€ netto miesięcznie*Stawkę godzinową 15,89€- 18,14€ brutto26,40€ diety netto za przepracowany dzień15€ netto dodatku mieszkaniowego za przepracowany dzieńDodatkowoDodatek za prace w godzinach nadliczbowych + 50% do stawki godzinowej lub możliwość uzyskania dodatkowego urlopuDodatki zmianowe13 i 14 pensja: Urlaubs- und Weihnachtsgeld25 dni płatnego urlopuZwrot za 1 dojazd do pracy z polski - 0,11€ za kmZagwarantowane zakwaterowanie - koszt 400 -500 € w zależności od standardu pokoju i regionuPrace od zaraz w stabilnej firmie z długoletnim doświadczeniemDługofalowe zatrudnienieZatrudnienie na austriackich warunkachUbezpieczenie i gwarancje odprowadzania składekPomoc w załatwieniu wszelkich formalności
Więcej szczegółowych informacji pod tel.:
Grzegorz Kitzka
+48 533 456 485
Dostępni jesteśmy dla Państwa:
poniedziałek-czwartek 8.00- 17.00
piątek 8.00 - 14.00
* Miesięczne wynagrodzenie netto jest wyliczona w zaokrągleniu przy założeniu, iż w miesiącu pracownik przepracuje pełne 22 dni, średnio po 8 godz. dziennie oraz obejmuje Stawkę godzinowa brutto oraz wszystkie diety, jak i dodatki mieszkaniowe. Koszta zakwaterowania są odliczane z pensji. Dodatkowa wypłacane są nadgodziny z dodatkiem. Za dni urlopowe lub chorobowe nie są wypłacane diety.
+48 533 456 485
Dostępni jesteśmy dla Państwa:
poniedziałek-czwartek 8.00- 17.00
piątek 8.00 - 14.00
* Miesięczne wynagrodzenie netto jest wyliczona w zaokrągleniu przy założeniu, iż w miesiącu pracownik przepracuje pełne 22 dni, średnio po 8 godz. dziennie oraz obejmuje Stawkę godzinowa brutto oraz wszystkie diety, jak i dodatki mieszkaniowe. Koszta zakwaterowania są odliczane z pensji. Dodatkowa wypłacane są nadgodziny z dodatkiem. Za dni urlopowe lub chorobowe nie są wypłacane diety.
