ZADANIA:
- praca polega na składaniu PIEUVRE ELECTRIQUE czyli rozdzielnic/puszek odgałęźnych elektrycznych, które następnie są montowane, w oparciu o rysunek/dokumentacje.
- przed rozpoczęciem pracy będzie szkolenie aby poprawnie czytać dokumentację montażową oraz by właściwie dobierać elementy do montażu ze sklepu
- praca w zespole 9 osobowym, na warsztacie
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
OFERUJEMY:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- stawkę godzinową +10% premii do wynagrodzenia (prime precarite)
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- zwrot części kosztu dojazdu do Francji (100€ auto / 50€ autobus)
- możliwość otrzymania zaliczki do 3 razy w miesiącu
- możliwość pracy długoterminowej
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- bezpłatne zakwaterowanie
- opiekę zdalnego koordynatora przez cały czas trwania kontraktu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
WYMAGANIA:
- posiadanie prawo jazdy kategorii B oraz samochodu na wyjazd – u 1osoby w ekipie,
- mile widziana znajomość języka francuskiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym
- mile widzane doświadczenie na podobnym stanowisku
- zdolności manualne
- sprawność fizyczna
- dokładność, precyzja, estetyka wykonania
- zaangażowanie w powierzone zadania
KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem [email protected].
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
