Opis stanowiska
- obsługa i monitorowanie pracy maszyn lub części linii
- utrzymywanie porządku i czystości na produkcji
- przygotowywanie zleceń do realizacji zgodnie z planem liniowym
- kontrola jakości opakowań
- monitorowanie bezpieczeństwa i jakości żywności (z poszanowaniem przepisów HACCP)
- praca w systemie 2 zmianowym
Wymagania
- znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w pracy (warunek konieczny!)
- doświadczenie w pracy na produkcji, przy obsłudze maszyn (mile widziane w branży spożywczej)
- dyspozycyjność i gotowość do rozpoczęcia pracy na terenie Belgii
- umiejętność pracy w zespole
- mile widziane prawo jazdy kat. B i posiadanie samochodu do wyjazdu
Nasza oferta
- belgijską umowę o pracę
- stawkę godzinową: 14,36€ brutto (po okresie wdrożenia: 14,81 - 15,99€ brutto)
- dodatek zmianowy: 1,00e za zmiane poranną, 1,10e za zmianę popołudniową
- kupon żywieniowy 8€ za każdy przepracowany dzień
- możliwe długoterminowe zatrudnienie
- zakwaterowanie: 55€ / tydzień - pokój dwuosobowy
- dodatek urlopowy i premia roczna
- zwrot części kosztów dojazdu do Belgii po przepracowanym miesiącu (do 125€)
KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem [email protected].
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
