Wymagania
Czego oczekujemy?
Doświadczenia jako kierowca wózka widłowego bocznego
Doświadczenia w przewożeniu towarów wielkogabarytowych i nietypowych (min 5 metrów)
Doświadczenia jako order picker
Komunikowania się w języku angielskim lub niderlandzkim A2/B1
Czynnego prawa jazdy kat. B oraz posiadania własnego auta/ transportu do pracy
Posiadanie ważnego (holenderskiego) certyfikatu na wózek widłowy będzie dodatkowym atutem
Nasza oferta
Dla naszego klienta w Zaandam (1501) na terenie Holandii, poszukujemy osób na stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WYSOKIEGO SKŁADOWANIA Z ZAŁADUNKIEM BOCZNYM/ LUB OPERATOR REACHTRUCKA
doświadczonych w przewozie nietypowych/wielkogabarytowych ładunków
Nasz klient jest wiodącym dostawcą drewna, paneli oraz materiałów budowlanych. Posiada wiele oddziałów na terenie całej Holandii.
Obsługuje również sprzedaż internetową. Praca na pierwszą zmianę od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 16:00.
Twoje zadania:
Załadunek, rozładunek towarów w środku i na zewnątrz – jest to praca nie na magazynie tylko w składzie drewna, przewożenie wielkogabarytowych elementów od 5 metrów długości
Komplementacja zamówień za pomocą wózka widłowego bocznego reachtuck
Ogólne prace magazynowe
Co oferujemy?
+/- €1740 (+/-€400 ) po odliczeniu kosztów zakwaterowania i podatków
Stała praca, 40 godzin tygodniowo + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
20 płatnych dni urlopowych w roku, nieuwzględnionych w tygodniowym wynagrodzeniu
Pokój jedno osobowy z szybkim Internetem w domu rodzinnym
Zwrot kosztów podróży
Rekompensata kosztów podróży z zagranicy
Możliwość ubezpieczenia grupowego w Holland-Zorg, nie uwzględniona w wynagrodzeniu tygodniowym
Wypłata wynagrodzenia co tydzień
Możliwość stałego zatrudnienia
Opiekę koordynatora w razie pytań lub problemów
Informacje dodakowe:
Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.
Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.
SPOSÓB APLIKOWANIA
Zainteresowanych zachęcamy do wysyłania aplikacji przez poniższy formularz.
