Mechanik Narzędziowy

Firma TALENT SPOT BERGMAN, należąca do grupy BERGMAN, specjalizuje się w rekrutacji polskich ekspertów do pracy w niemieckim przemyśle. Działamy w sektorach, w których jakość, tempo oraz techniczne umiejętności mają kluczowe znaczenie – takich jak motoryzacja, elektromobilność, budownictwo maszyn, tworzywa sztuczne, elektrotechnika oraz logistyka. Nasza praca opiera się na klarownych zasadach, zdobytym doświadczeniu i znajomości specyfiki różnych branż przemysłowych. Powering Your Production – łączymy ludzi, którzy przyczyniają się do rozwoju przemysłu.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Idealny kandydat powinien spełniać poniższe kryteria:

• Posiadanie wykształcenia kierunkowego w zakresie mechaniki narzędziowej lub w pokrewnych dziedzinach.
• Doświadczenie w zakresie naprawy, konserwacji i testowania narzędzi do tłoczenia i formowania, najlepiej w branży motoryzacyjnej.
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (minimum poziom B1).
• Umiejętność obsługi konwencjonalnych obrabiarek.
• Znajomość technicznej dokumentacji.
• Cecha samodzielności, niezawodności oraz poczucie jakości i odpowiedzialności.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (tzw. rollende Woche).
• Możliwość podjęcia zatrudnienia w okolicach Gera w Niemczech.

Preferowane będzie także:

• Umiejętność spawania metodą TIG.

• Przeprowadzanie napraw i konserwacji narzędzi służących do tłoczenia i formowania.
• Przygotowywanie narzędzi do produkcji zgodnie z ustalonymi specyfikacjami.
• Techniczne wsparcie dla bieżących zadań produkcyjnych.
• Realizowanie modyfikacji oraz optymalizacji, a także rozwiązywanie problemów zgodnie z rysunkami lub protokołami pomiarowymi.
• Zadbanie o gotowość eksploatacyjną narzędzi i form.

• Atrakcyjne wynagrodzenie wynoszące 18,04 € brutto za godzinę.
• Coroczne podwyżki wynagrodzenia na poziomie 3%, miesięczne premie za wyniki zespołu (około 100 € brutto) oraz bonusy za brak absencji.
• Stabilną umowę o pracę zgodnie z niemieckim prawem, na czas nieokreślony, obejmującą 6-miesięczny okres próbny.
• Możliwość pracy bezpośrednio u klienta, dostawcy dla branży motoryzacyjnej, zajmującego się produkcją części tłoczonych oraz elementów karoserii.
• 30 dni urlopu w ciągu roku.
• Dostęp do wielu benefitów, takich jak dodatki do programu emerytalnego, dodatki na oszczędności kapitałowe (VWL), miesięczne doładowania kart Ticket-Plus oraz rabaty w ramach Corporate Benefits.
• Możliwość wynajmu rowerów i sprzętu technicznego.
• Prezenty z okazji rocznic oraz urodzin.
• Opcje rozwoju osobistego i zawodowego, z możliwością udziału w dodatkowych szkoleniach oraz zdobywania nowych kwalifikacji.
• Przyjazna kultura organizacyjna oraz płaska struktura w firmie.