Kategoria
OFERUJEMY:
- francuską umowę o pracę tymczasową
- szacowane wynagrodzenie ok. 2500€ 'na rękę' za 190h
- stawkę godzinową + 10% premii do wynagrodzenia (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 9,40 € netto/ dzień pracy
- możliwość pracy w nadgodzinach +25% i +50% do stawki
- bezpłatne zakwaterowanie
- auta służbowe na dojazd z kwatery do pracy
- kilometrówka za dojazdy
- częściowy zwrot za dojazd do Francji 50-100€
- opiekę zdalnego koordynatora przez cały czas trwania kontraktu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
OBOWIĄZKI:
- prace malarskie w obiektach turystycznych o podwyższonym standardzie (hotele, pensjonaty, schroniska górskie)
- przygotowanie ścian pod malowanie
- szpachlowanie
- praca w tempie
- malowanie pistoletem, agregatem (Airless)
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
- praca głównie wewnątrz budynków, sporadycznie może zdarzyć się malowani elewacj
WYMAGANIA:
- doświadczenie na stanowisku malarza (praca z agregatem)
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- dokładność, precyzja, estetyka wykonania
- zaangażowanie w powierzone zadania
- mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B
- nie wymagana znajomość języka!
KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem [email protected].
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
