Opis stanowiska
- Utrzymanie właściwego stanu technicznego maszyn i urządzeń produkcyjnych w zakładzie
- Wykonywanie napraw i serwisów maszyn produkcyjnych
- Dokonywanie przeglądów maszyn
- Prace modernizacyjne i konserwacyjne
- Obsługa maszyn zgodnie z ich instrukcjami
Wymagania
- Doświadczenia w zawodzie elektryka przemysłowego lub na utrzymaniu ruchu
- Wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunkowe
- Umiejętność czytania dokumentacji i schematów elektrycznych
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- Prawo jazdy i własny samochód
Nasza oferta
- Atrakcyjne warunki wynagrodzenia min 2800€ netto miesięcznie*i obejmuje
- Stawkę godzinową 15,90€ brutto
- 26,40€ diety netto za przepracowany dzień
- 15€ netto dodatku mieszkaniowego za przepracowany dzieńDodatkowo
- Dodatek za prace w godzinach nadliczbowych + 50% do stawki godzinowej lub możliwość uzyskania dodatkowego urlopu
- Dodatki zmianowe
- 13 i 14 pensja: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25 dni płatnego urlopu
- Zwrot za 1 dojazd do pracy z polski - 0,11€ za km
- Zagwarantowane zakwaterowanie - koszt 400 -500 € w zależności od standardu pokoju i regionu
- Prace od zaraz w stabilnej firmie z długoletnim doświadczeniem
- Długofalowe zatrudnienie
- Zatrudnienie na austriackich warunkach
- Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
- Pomoc w załatwieniu wszelkich formalności
Grzegorz Kitzka
+48 533 456 485
Dostępni jesteśmy dla Państwa:
poniedziałek-czwartek 8.00- 17.00
piątek 8.00 - 14.00
* Miesięczne wynagrodzenie netto jest wyliczona w zaokrągleniu przy założeniu, iż w miesiącu pracownik przepracuje pełne 22 dni, średnio po 8 godz. dziennie oraz obejmuje Stawkę godzinowa brutto oraz wszystkie diety, jak i dodatki mieszkaniowe. Koszta zakwaterowania są odliczane z pensji. Dodatkowa wypłacane są nadgodziny z dodatkiem. Za dni urlopowe lub chorobowe nie są wypłacane diety.
+48 533 456 485
Dostępni jesteśmy dla Państwa:
poniedziałek-czwartek 8.00- 17.00
piątek 8.00 - 14.00
* Miesięczne wynagrodzenie netto jest wyliczona w zaokrągleniu przy założeniu, iż w miesiącu pracownik przepracuje pełne 22 dni, średnio po 8 godz. dziennie oraz obejmuje Stawkę godzinowa brutto oraz wszystkie diety, jak i dodatki mieszkaniowe. Koszta zakwaterowania są odliczane z pensji. Dodatkowa wypłacane są nadgodziny z dodatkiem. Za dni urlopowe lub chorobowe nie są wypłacane diety.
