Opis stanowiska
CEVA Logistics to międzynarodowy operator logistyczny obsługujący szeroką gamę towarów: od odzieży i elektroniki, po artykuły gospodarstwa domowego oraz produkty medyczne. Praca odbywa się w dynamicznym środowisku magazynowym, które sprzyja nauce i rozwojowi zawodowemu. Miejsce pracy możesz wybrać w jednej z lokalizacji w Holandii: Amsterdam, Roosendaal, Born, Haga, Eindhoven, Heerlen, Venray, Waalwijk, Bleiswijk, Nieuwegein lub Nijmegen.
Na stanowisku pracownika magazynu będziesz kompletować i przygotowywać zamówienia do wysyłki, wspierając płynne funkcjonowanie łańcucha dostaw.
Wymagania
- Umiejętność prowadzenia EPT lub wózka typu reach truck (alternatywnie — gotowość do uzyskania odpowiedniego certyfikatu).
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej.
- Sprawność fizyczna pozwalająca na pracę w magazynie.
- Doświadczenie w magazynie mile widziane, lecz niewymagane.
- Komunikatywność w języku angielskim i/lub niderlandzkim.
Obowiązki
- Kompletowanie zamówień z użyciem ręcznego lub głosowego systemu pickingowego.
- Bezpieczny załadunek i rozładunek ciężarówek.
- Rozmieszczanie produktów w strefach magazynowych oraz dbanie o porządek na stanowisku pracy.
- Obsługa EPT oraz innych wózków elektrycznych.
- Przygotowywanie towarów do wysyłki i prawidłowe etykietowanie paczek.
- Wspieranie inwentaryzacji i zgłaszanie nieprawidłowości w stanach magazynowych.
Oferujemy
- Stawkę godzinową 15.60 EUR (w tym 14.40 EUR + 8.33% dodatku wakacyjnego).
- Cotygodniowe wypłaty — przelew we wtorki.
- Całkowicie zdalny proces rekrutacji z minimalną liczbą formalności.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Umowę o pracę tymczasową zgodną z prawem holenderskim (gwarantowana liczba godzin).
- Możliwość zorganizowania zakwaterowania i dojazdów do pracy — na życzenie.
- Całodobowe wsparcie Operations Service Center (24/7).
- Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem, paskami wypłat i odpowiedziami na najczęstsze pytania.
- System pracy w zmianach porannych, popołudniowych i/lub nocnych (w zależności od lokalizacji); w okresach zwiększonego ruchu możliwa praca w weekendy.
- Dodatki za pracę w godzinach wieczornych, nocnych i w weekendy.
Praca za pośrednictwem agencji bywa świetnym startem — wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, poszerza kompetencje i przechodzi na bezpośrednie umowy u klientów w Holandii lub kontynuuje ścieżkę w strukturach OTTO.
Zainteresowany/a? Wyślij zgłoszenie już teraz!
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Opolu (ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole), wpisana do Rejestru Przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS 0000362818, NIP 8961507000, REGON 021326515, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 11500, kapitał zakładowy: 9 300,00 zł.
W sprawach związanych z ochroną danych możesz skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: e‑mail „mojedane""at""ottoworkforce.pl” lub listownie na adres: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole.
Twoje dane z aplikacji przetwarzamy na podstawie zgody w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Zgodę wyrażasz, klikając „Aplikuj teraz” (pod ogłoszeniem) lub „Wyślij” (pod formularzem aplikacyjnym). Zgoda jest dobrowolna i może zostać cofnięta w dowolnym momencie — wystarczy wiadomość na adres e‑mail: [email protected] lub złożenie wniosku w siedzibie spółki. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem czynności przetwarzania dokonanych przed jej odwołaniem.
Możemy także przetwarzać Twoje dane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją — wówczas podstawą jest nasz prawnie uzasadniony interes. Podanie danych jest dobrowolne, jednak bez nich nie będziemy mogli rozpatrzyć Twojej aplikacji.
Przysługują Ci prawa: dostępu do danych (w tym uzyskania kopii), ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przeniesienia danych, których przetwarzanie opiera się na zgodzie, do innego administratora. Masz również prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Okres przechowywania: do 12 miesięcy od przesłania aplikacji na potrzeby bieżącej rekrutacji; w przypadku odrębnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach — 24 miesiące od jej udzielenia.
Odbiorcy danych: (1) dostawcy usług wspierających proces rekrutacji oraz usług IT (m.in. hosting, systemy informatyczne), (2) kancelarie prawne, (3) organy publiczne — na uzasadniony wniosek (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy danych poza Europejski Obszar Gospodarczy; jeśli w przyszłości się to zmieni, przekażemy dodatkową informację.
W OTTO obowiązuje Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa, wdrożona zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów — treść polityki jest dostępna na korporacyjnej stronie OTTO Work Force w zakładce Kontakt. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz na https://www.ottoworkforce.pl w zakładce „Klauzula informacyjna RODO”.
