Pracownik magazynowy - komisjoner ok.Burgwedel

Wymagania

• Motywacja do pracy i rzetelność w wykonywaniu zadań.
• Gotowość do wyjazdu do Niemiec.
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego.
• Mile widziane: prawo jazdy.
• Mile widziane: uprawnienia na wózki widłowe.

Opis stanowiska

Poszukujemy osób do pracy fizycznej związanej z obsługą pudełek i kompletacją towarów w Niemczech. Rekrutację prowadzi LPS — firma specjalizująca się w pośrednictwie pracy; dzięki wieloletniej praktyce i wsparciu naszych doradców sprawnie przejdziesz proces zatrudnienia, także bez konieczności wychodzenia z domu. Z naszych usług skorzystało już kilkanaście tysięcy kandydatów.

Obowiązki

• Układanie pudełek w stosy oraz przygotowywanie ich do składowania, a następnie odkładanie przygotowanych opakowań na przenośnik taśmowy.
• Odbieranie pudełek z taśmociągu i rozmieszczanie ich w wyznaczonych miejscach (część opakowań może ważyć do 20 kg).
• Kompletacja towarów zgodnie ze wskazaniami systemu.

Oferujemy

• Wynagrodzenie od ok. 2200€ brutto miesięcznie (14,85€ brutto/h) wypłacane terminowo.
• Niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym.
• Zwrot kosztów dojazdu do Niemiec.
• Bezpłatny transport do pracy.
• Możliwość otrzymania zaliczki po 7 dniach pracy.
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc oraz dodatki za pracę w święta.

RODO

Administratorami Twoich danych osobowych, w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji, są: ISSP Sp. z o.o., ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub ISSP UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70, lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Inspektorem Ochrony Danych jest Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl).

Twoje dane przetwarzamy w celu realizacji procesu rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w powiązaniu z przepisami Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; w przypadku cudzoziemców mogą mieć zastosowanie dodatkowe regulacje. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji — ich nieprzekazanie uniemożliwi udział w procesie.

Możemy przetwarzać dane także w celu przyszłych rekrutacji po wyrażeniu przez Ciebie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda jest dobrowolna, lecz konieczna, aby brać udział w kolejnych naborach. Ponadto dane mogą być wykorzystywane do marketingu bezpośredniego oraz w celu zabezpieczenia i dochodzenia ewentualnych roszczeń na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Odbiorcami danych mogą być: potencjalni lub przyszli pracodawcy (użytkownicy), podmioty obsługujące nasze sprawy księgowe i kadrowe oraz podmioty wspierające nasze procesy biznesowe (np. support IT, doradcy prawni). Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do osiągnięcia wskazanych celów — tj. czas trwania rekrutacji, a po jej zakończeniu w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach do momentu jej wycofania — oraz przez okres konieczny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, zgodnie z terminami przedawnienia określonymi w Kodeksie.