Pracownik Centrum Przesyłkowego w Nauen okBerlina

Agencja pracy tymczasowej LPS, działająca od wielu lat w obszarze pośrednictwa pracy, ma na celu pomoc kandydatom w znalezieniu odpowiednich miejsc pracy, które spełniają ich kwalifikacje. Nasze usługi doceniły już tysiące osób! W chwili obecnej poszukujemy pracowników na stanowiska: Pracownik Centrum Przesyłkowego oraz Pracownik ds. przepakowywania. Miejscem zatrudnienia będzie Nauen-Börnicke w Niemczech, a rozpoczęcie pracy planowane jest na 07.05.2026.

Oczekujemy od kandydatów:

• motywacji do pracy oraz aktywnego zaangażowania,
• zaświadczenia o niekaralności (KRK),
• podstawowej znajomości języka niemieckiego dla kandydatów aplikujących na stanowisko przepakowywania,
• mile widziane prawo jazdy kat. B.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• sortowanie przesyłek kurierskich,
• rozładunek paczek z kontenerów,
• przepakowywanie towarów oraz ich przygotowywanie do dalszej wysyłki,
• wykonywanie drobnych prac magazynowych.

Naszym pracownikom zapewniamy:

• wynagrodzenie w wysokości od około 1950 do 2250 € brutto miesięcznie (14,96 € brutto/h),
• dodatek za pracę nocą w wysokości 25% (18,70 € brutto/h),
• niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym,
• możliwość otrzymania zaliczki już po siedmiu dniach pracy,
• dwa dni płatnego urlopu za każdy pełny miesiąc zatrudnienia,
• dodatki za pracę w dni świąteczne,
• wsparcie od polskojęzycznego koordynatora,
• program poleceń dla pracowników.

Ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. LPS jest agencją pracy tymczasowej.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od procesu rekrutacyjnego. Twoje dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązującymi przepisami prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do uczestnictwa w rekrutacji. Zgodnie z Twoją zgodą, dane mogą być również wykorzystywane w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo, dane mogą być przetwarzane w celu ochrony prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed możliwymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Możliwe jest przekazywanie Twoich danych potencjalnym pracodawcom oraz innym podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo do dostępu do danych, ich korekty, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wycofania zgody oraz wniesienia sprzeciwu, a także złożenia skargi do organu nadzorczego.