Opis stanowiska
Od 2001 roku skutecznie łączymy kandydatów z pracodawcami w Niemczech, Holandii i Austrii, działając w pełni legalnie (certyfikat KRAZ nr 13603). Obecnie dla holenderskiego partnera poszukujemy osoby na stanowisko Operator wózka widłowego typu Reachtruck. Praca odbywa się w miejscowości Oss w Holandii, z możliwością rozpoczęcia od zaraz.
Miejsce pracy: Oss, Holandia. Start: od zaraz.
Wymagania
- Dyspozycyjność oraz zaangażowanie.
- Komunikatywna lub dobra znajomość języka angielskiego albo niderlandzkiego.
- Uprawnienia na wózek widłowy (mile widziane uprawnienia holenderskie).
Obowiązki
- Obsługa wózka widłowego typu Reachtruck (Linde) w firmie VOS, która zajmuje się spedycją, magazynowaniem i dystrybucją towarów.
- Realizacja zadań w systemie jednozmianowym w godzinach 08:00–17:00.
Oferujemy
- Stawka podstawowa: 15,59€ brutto za godzinę.
- Dodatki: 8,33% dochodów brutto jako dodatek wakacyjny oraz 10,87% dochodów brutto jako dodatek urlopowy.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie holenderskiej umowy o pracę.
- Wypłata wynagrodzenia raz w tygodniu na konto.
- Wsparcie w wyrobieniu holenderskiego numeru podatkowego BSN na miejscu.
- Zakwaterowanie zgodne z normami certyfikatu SNF (koszt maks. 125€ za tydzień).
- Holenderskie ubezpieczenie (koszt 39,21€ za tydzień).
- Bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania do zakładu pracy.
- Opieka polskojęzycznych koordynatorów.
- Profesjonalne wsparcie przed wyjazdem i pomoc w organizacji przejazdu do Holandii.
Dodatkowe informacje: udzielamy ich telefonicznie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00.
Na CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (w tym wizerunek twarzy w postaci fotografii) podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez spółkę APN Sp. z o.o. oraz spółkę APN Plus Sp. z o.o., będących Współadministratorami moich danych osobowych do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (UE L 119, s. 1).
