Operator MAszyn CNC (M/K)

Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o.  (Kraz 471) poszukuje osoby na stanowisko: 

Operator Maszyn CNC (M/K)

Miejsce pracy – Nieuw Bergen – Holandia

Praca w firmie zajmującej się produkcją wysokiej jakości odlewów żeliwnych do ciężarówek, silników oraz maszyn rolniczych.

Opis stanowiska:

- przygotowanie oraz obsługa 3 lub 5 osiowej pionowej frezarki CNC z oprogramowaniem Fanuc oraz Tokarki CNC oraz szlifierek,

- umieszczanie wyrobów w maszynie, obróbka detali zgodnie z rysunkami technicznymi i planem produkcji,

- kontrola procesu obróbki poprzez kontrole wizualne oraz za pomocą przyrządów pomiarowych tj, - mikrometr, suwmiarka, średnicówka.

Oferujemy:

- pracę w nowoczesnej firmie z automatyzowanym parkiem maszynowym,

- stabilne zatrudnienie w długoterminowym wymiarze,

- praca w systemie zmianowym,

- wynagrodzenie wypłacane co tydzień,

- dodatki wakacyjne i urlopowe, zmianowe,

- bezpłatny kurs języka niderlandzkiego,

- zakwaterowanie, ubezpieczenie i transport do pracy,

- ubranie robocze,

- stałe wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy.

Wymagania:

- doświadczenie w pracy jako operator frezarki lub tokarki CNC,

- umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych i schematów,

- znajomość procesów kontroli jakości,

- dobre umiejętności rozwiązywania problemów i dokładność,

- samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole,

- przestrzeganie standardów BHP,

- dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin,

- podstawowa znajomość języka angielskiego

- prawo jazdy kat. B

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Prześlij CV bezpośrednio na adres[email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: 538372350.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.