Zarabiaj w Holandii, nie rezygnując z życia w Polsce!
Firma Willems GmbH nieprzerwanie od 1995 r. zatrudnia fachowców pracujących wyłącznie w przemyśle i budownictwie.
Jesteśmy średniej wielkości firmą, która stawia na stałą współpracę. Wielu spośród naszych pracowników jest z nami od ponad 10 lat, bo doceniają indywidualne podejście, przyjazną atmosferę i możliwość pracy w zgranym zespole.
Zostań częścią naszego zespołu!
Elektryk - Elektromonter, Holandia, od 2500 € netto, 1-os. pokój za darmo, sprawdzona firma
Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: praca-za-granica.net
Opis stanowiska
- wykonywanie prac elektrycznych w budynkach mieszkalnych i przemysłowych,
- wykonywanie prac przyłączeniowych, montaż instalacji elektrycznych, tras kablowych, gniazdek, przełączników, rozdzielni, oświetlenia itp.
- praca długoterminowa.
Wymagania
- konieczne wykształcenie zawodowe (np. elektryk, elektronik, elektromonter),
- doświadczenie w kontroli i testowaniu urządzeń elektrycznych,
- umiejętność samodzielnej pracy,
- znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
- prawo jazdy kat. B i pojazd osobowy umożliwiający dojazd do pracy i na kwaterę.
Nasza oferta
- niemiecką umowę o pracę w języku polskim według niemieckich stawek branżowych,
- bezpośredni kontakt z pracodawcą (bez pośredników),
- bezpłatne zakwaterowanie w dobrym standardzie: pokój jednoosobowy, kuchnia i łazienka,
- atrakcyjne wynagrodzenie od 580 € netto za 40 godz./tydzień (wypłacane zawsze na czas),
- tygodniowe zaliczki do 400 euro,
- 25 dni urlopu w 1. roku pracy (w późniejszych latach do 30 dni urlopu),
- dodatek do nadgodzin +25% (od przepracowanych 41 godzin w tygodniu),
- zwrot kosztów za ubrania robocze,
- dietę w wysokości 18 € netto za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie 540 € netto),
- Alternatywnie: dieta w wysokości 38 € netto za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie - 1140 € netto), jeśli masz własne zakwaterowanie. Chętnie pomagamy w poszukiwaniu odpowiednich kwater.
Znamy trudności związane z pracą za granicą i jesteśmy w pełni świadomi tego, co oznacza dla Waszych najbliższych długotrwała rozłąka.
Dlatego możecie liczyć na naszą wyrozumiałość, pomoc w codziennych sprawach i wsparcie w rozwiązywaniu indywidualnych problemów powstałych zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.
W trosce o naszych pracowników oferujemy ponadto:
- indywidualną opiekę dysponenta w języku polskim (24/7),
- organizację ubezpieczenia zdrowotnego i pomoc w zgłoszeniu do urzędu skarbowego,
- wsparcie w uzyskaniu niemieckich świadczeń, np. Kindergeld (comiesięczny zasiłek na każde dziecko).
Oferta obejmuje niemiecką umowę o pracę (napisaną w języku polskim) z wszystkimi dodatkami, których nie otrzymałbyś w przypadku umowy holenderskiej:
- twoje zarobki 'na rękę' będą większe: przy przepracowanych 40 godz./tydzień ‒ 2500 € netto miesięcznie (w tym tygodniowe zaliczki),
- pracując w Holandii z niemiecką umową, otrzymujesz miesięcznie 8% więcej brutto. Jest to dodatkowe świadczenie pracodawcy jako urlopowa premia do zarobku,
- dwa razy więcej dodatku rodzinnego na każde dziecko (250 € na każde dziecko co miesiąc),
- niemieckie ubezpieczenie zdrowotne,
- ochrona przez zwolnieniem z dnia na dzień (ewentualne wypowiedzenie tylko z wyprzedzeniem i prawem do niemieckiego zasiłku dla bezrobonych),
- składki emerytalne odprowadzane od 1. dnia pracy.
Zainteresowała Cię nasza oferta?
Prześlij do nas życiorys, a my skontaktujemy się z Tobą!
