Opis stanowiska
Nasza firma, LPS, specjalizuje się w pośrednictwie pracy, a posiadane przez nas bogate doświadczenie oraz zgrany zespół doradców umożliwiają szybką i skuteczną pomoc w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia bez konieczności wychodzenia z domu. Już kilkanaście tysięcy osób zaufało naszym usługom. Obecnie szukamy nowych kandydatów na stanowisko: Pracownik Centrum Przesyłkowego w Hannover, z datą rozpoczęcia 16.03.2026 r.
Wymagania
Oczekujemy, że aplikanci będą spełniać następujące wymagania:
- Motywacja do pracy;
- Gotowość do podjęcia wyjazdu do Niemiec;
- Zaświadczenie o niekaralności.
Obowiązki
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Sortowanie przesyłek;
- Rozładunek paczek kurierskich z kontenerów;
- Wykonywanie innych drobnych prac magazynowych.
Oferujemy
W zamian za świadczenie pracy oferujemy:
- Wynagrodzenie w wysokości 14,96 € brutto za godzinę (około 2270 € brutto miesięcznie), wypłacane w ustalonych terminach;
- 25% dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych;
- Niemiecką umowę o pracę z pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym;
- Dodatek za pracę w dni ustawowo wolne oraz wynagrodzenie za nadgodziny;
- Zakwaterowanie oraz transport do miejsca pracy;
- 2 dni płatnego urlopu za każdy przepracowany miesiąc;
- Możliwość wypłaty zaliczki po 7 przepracowanych dniach;
- Zwrot kosztów podróży do Niemiec;
- Program poleceń dla pracowników.
Ogłoszenie to dotyczy Pracy Tymczasowej.
Firma LPS działa jako agencja pracy tymczasowej.
RODO:
Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. (ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249) oraz Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o. (al. Wyzwolenia 70, lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801). Nasz Inspektor Ochrony Danych, Damian Klimas, jest dostępny pod adresem e-mail: [email protected]. Twoje dane będą przetwarzane w celu realizacji rekrutacji dla wybranych pracodawców. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego oraz ustawą o promocji zatrudnienia, z możliwymi dodatkowymi przepisami dla cudzoziemców. Przekazanie danych osobowych w procesie rekrutacyjnym jest niezbędne do uczestnictwa w rekrutacji. Ich brak skutkuje wykluczeniem z procesu. Możemy również przetwarzać Twoje dane, aby umożliwić Ci udział w nadchodzących rekrutacjach, jeżeli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dobrowolność wyrażania zgody jest kluczowa, aby wziąć udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Prawnie uzasadnione interesy (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) również mogą być przyczyną przetwarzania Twoich danych w zakresie marketingu bezpośredniego lub zabezpieczenia roszczeń. Twoje dane mogą być przekazywane do odbiorców takich jak potencjalni pracodawcy, podmioty obsługujące nasze procesy kadrowe czy IT. Przechowywanie danych osobowych odbywa się przez czas niezbędny do realizacji celów rekrutacyjnych, a po ich zakończeniu również przez czas związany z ewentualnym zabezpieczeniem roszczeń. Przysługuje Ci prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawy lub usunięcia, a także do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Aplikuj na to ogłoszenie
