Monterzy pomp ciepla, bdb warunki 3/1, Zespoły

Rhein-Main-Monter GmbH, firma działająca w sektorze instalacji grzewczych, elektrycznych oraz hydraulicznych, poszukuje specjalistów do pracy jako monterzy systemów pomp ciepła (SHK-Experten). Z racji na intensywny rozwój naszej działalności, proponujemy zatrudnienie na terenie Niemiec w obszarze instalacji oraz serwisu pomp ciepła dla klientów końcowych (Endkundenbereich Wärmepumpen / Kundendienst).

• Doświadczenie w montażu systemów pomp ciepła oraz instalacji sanitarnych lub grzewczych.
• W zespole dwuosobowym przynajmniej jeden członek powinien znać język niemiecki na poziomie minimum A2–B2.
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego (min. B2) dla fachowców pracujących samodzielnie.
• Umiejętność czytania i realizacji zadań w języku niemieckim.
• Prawo jazdy kategorii B – preferowane, ale nie obowiązkowe.
• Rzetelność, samodzielność oraz odpowiedzialne podejście do wykonywanych zadań.

• Montaż i serwis instalacji pomp ciepła u klientów końcowych.
• Praca w dwuosobowych zespołach z osobą znającą język niemiecki.
• Realizowanie projektów zgodnie z wytycznymi oraz dokumentacją techniczną.

Wynagrodzenie dla pomocników (bez wykształcenia i znajomości języka) rozpoczyna się od 16 €/h brutto, natomiast monterzy z doświadczeniem i technicznym wykształceniem mogą liczyć na zarobki w przedziale 18–22 €/h brutto. Dodatkowo oferujemy dietę wynoszącą:

• 6 € / godz. w przypadku używania służbowego samochodu i narzędzi.
• 9 € / godz. przy korzystaniu z własnego samochodu i narzędzi.

Premia za zmianę pracy (Wechselprämie) do 1000 € oraz możliwość podwyżki po sześciu miesiącach rzetelnej pracy. Oferujemy też niemiecką umowę o pracę z pełnym ubezpieczeniem oraz świadczeniami socjalnymi, a także dodatki na święta i urlop (Weihnachts- und Urlaubsgeld). Wszechstronny polskojęzyczny koordynator służy pomocą w zakresie spraw formalnych oraz organizacyjnych. Do dyspozycji pracowników będą samochody służbowe, a zakwaterowanie zapewnimy w pokojach 1- lub 2-osobowych (opłata potrącana z diety). Realizujemy system pracy oparty na 3 tygodniach pracy i 1 tygodniu wolnego (3x1), co gwarantuje stabilne, długoterminowe zatrudnienie w solidnej niemieckiej firmie.