MAGAZYNIER/KA Z PRAWEM JAZDY KAT. T

Opis stanowiska

Poszukujemy pracowników do magazynu w Holandii, który zajmuje się dystrybucją artykułów spożywczych, takich jak warzywa, owoce, mięso, ryby, nabiał i ciasta. Praca odbywa się w kontrolowanej temperaturze, w zakresie od 4°C do 8°C, jako kierowca ciągnika rolniczego. Główne zadania to załadunek, rozładunek oraz układanie skrzyń i kontenerów w trybie zmianowym, obejmującym także weekendy.

Wymagania

• Prawo jazdy kategorii T lub C.
• Doświadczenie w obsłudze ciągnika rolniczego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Chęć do długotrwałej współpracy, min. 6 miesięcy.

Obowiązki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Załadunek i rozładunek kontenerów w magazynie.
• Prace na terenie firmy przy użyciu ciągnika siodłowego.

Oferujemy

Aspektami, które wyróżniają naszą ofertę, są:

• Atrakcyjna stawka godzinowa wynosząca 18,42 €/h brutto (złożona z podstawowej stawki 17,06 € brutto/h oraz dodatku urlopowego na poziomie 8%).
• Wynagrodzenia w systemie zmianowym:
  • Poniedziałek – piątek:
    • 06.00-19.00 – podstawowa stawka (16,55 € brutto, + 21 lat)
    • 19.00-23.00 – + 25% do stawki (21,32 € brutto, + 21 lat)
    • 23.00-06.00 – + 40% do stawki (23,88 € brutto, + 21 lat)
  • Sobota:
    • 00.00-06.00 – + 40% do stawki (23,88 € brutto, + 21 lat)
    • 06.00-19.00 – podstawowa stawka (16,55 € brutto, + 21 lat)
    • 19.00-23.00 – + 25% do stawki (21,32 € brutto, + 21 lat)
    • 23.00-00.00 – + 100% do stawki (34,12 € brutto, + 21 lat)
  • Niedziela:
    • 00.00–23.00 – +100% do stawki (34,12 € brutto, + 21 lat)
    • 23.00–00.00 – + 40% do stawki (23,88 € brutto, + 21 lat)
• Możliwość pracy w nadgodzinach.
• Legalne zatrudnienie na podstawie holenderskiej umowy.
• Cotygodniowe wypłaty na polski rachunek walutowy.
• Dostęp do platformy internetowej z dokumentami, takimi jak kontrakty, odcinki wypłat oraz Jaaropgaaf.
• Przejrzyste cotygodniowe zestawienia godzin pracy i kosztów.
• Wsparcie przy formalnościach związanych z zatrudnieniem.
• Koordynacja przez opiekunów przez cały czas zatrudnienia.
• Płatne zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz transport do miejsca pracy.
• Możliwość zjazdu do Polski po 6-8 tygodniach pracy na okres 1-2 tygodni.
• Usługi w zakresie rozliczeń podatkowych, co pozwala na odzyskanie nadpłaconego podatku.