Opis stanowiska
Firma LPS, działająca w branży pośrednictwa pracy, oferuje swoje usługi, aby pomóc w odnalezieniu zatrudnienia, odpowiadającego Twoim kwalifikacjom, bez konieczności wychodzenia z domu. Dzięki naszemu doświadczeniu oraz zespołowi specjalistów, udało nam się zdobyć zaufanie kilkunastu tysięcy osób. Obecnie poszukujemy pracowników do komisjonowania artykułów tytoniowych w Borna, w okolicach Lipska, począwszy od 16 marca 2026 roku. Rola ta obejmować będzie również prowadzenie busa dla pracowników.
Wymagania
- Motywacja i chęć do pracy;
- Gotowość do wyjazdu do Niemiec;
- Wskazane prawo jazdy kategorii B oraz uprawnienia do obsługi wózków elektrycznych;
- Waże zaświadczenie o niekaralności.
Obowiązki
Na tym stanowisku do Twoich zadań będzie należało:
- Komisjonowanie wyrobów tytoniowych za pomocą wózka elektrycznego zintegrowanego z systemem monitorowania;
- Układanie towarów na paletach;
- Wykonywanie różnych prac magazynowych;
- Transport współpracowników do pracy i z powrotem.
Oferujemy
W ramach oferowanego zatrudnienia, możemy zaproponować:
- Podstawowe wynagrodzenie w wysokości około 1950 € brutto miesięcznie (14,96 € brutto na godzinę), zawsze wypłacane terminowo;
- Pracę w godzinach od poniedziałku do piątku, z możliwością pracy w soboty, w systemie zmianowym;
- Niemiecką umowę o pracę z zapewnionym ubezpieczeniem zdrowotnym, która gwarantuje 130 godzin miesięcznie oraz możliwość nadgodzin;
- Mieszkanie zapewnione przez firmę;
- Transport do miejsca pracy;
- Opcję uzyskania zaliczki;
- 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc oraz dodatki za dni świąteczne;
- Wsparcie polskiego koordynatora;
- Dodatek w wysokości 180€ za pełnienie funkcji kierowcy busa pracowniczego.
Ogłoszenie to dotyczy pracy tymczasowej.
RODO
Administratorem danych osobowych jest Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od procesu rekrutacji. Twoje dane będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz przepisy prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym.
Za Twoją zgodą, dane mogą być również wykorzystywane do przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo, dane mogą być przetwarzane do celów uzasadnionych interesami administratora, w tym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Dane mogą być udostępniane potencjalnym pracodawcom oraz innym podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wycofania zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.
Aplikuj na to ogłoszenie
