Komisjoner art. drogeryjnych Wustermark

Firma LPS, która specjalizuje się w pośrednictwie pracy, poszukuje kandydatów na stanowisko Komisjonera artykułów drogeryjnych w Wustermark. Dzięki naszemu doświadczeniu oraz zespołowi profesjonalnych doradców, z łatwością pomożemy Ci znaleźć odpowiednią pracę, nawet bez konieczności wychodzenia z domu. Z naszych usług skorzystało już wielu zadowolonych pracowników.

Oczekujemy, że kandydaci posiadają:
- Umiejętność liczenia w języku niemieckim do minimum 100;
- Motywację do podjęcia pracy;
- Posiadanie aktywnego prawa jazdy będzie dodatkowym atutem;
- Mile widziane doświadczenie w komisjonowaniu.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Komisjonowanie artykułów drogeryjnych z wykorzystaniem elektrycznego wózka oraz systemu Pick by Voice;
- Kompletowanie oraz segregowanie towarów w magazynie drogerii;
- Wykonywanie innych drobnych obowiązków związanych z pracą w magazynie.

W ramach zatrudnienia oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości około 2299 € brutto miesięcznie (15,29€ brutto/h), z gwarancją terminowych wypłat;
- Zapewnione zakwaterowanie oraz dojazd do miejsca pracy;
- Zmianowy system pracy;
- Wymagane obuwie klasy S1 niskie;
- Pracę od poniedziałku do piątku z możliwością pracy w soboty oraz nadgodzin;
- Zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;
- Możliwość uzyskania zaliczki;
- 2 dni płatnego urlopu za każdy przepracowany pełny miesiąc, a także dodatki za święta.

Oferujemy również program poleceń dla pracowników.

Niniejsza oferta dotyczy Pracy Tymczasowej.

Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70, lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Inspektorem Ochrony Danych jest Damian Klimas (adres e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu realizacji rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w powiązaniu z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W przypadku cudzoziemców mogą mieć zastosowanie dodatkowe przepisy. Podanie danych w procesie rekrutacji jest niezbędne do ich udziału w procesie, a brak ich podania uniemożliwia tę możliwość. Po wyrażeniu zgody możemy przetwarzać Twoje dane, aby umożliwić Ci udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody na procesy rekrutacyjne jest dobrowolne, ale istotne. Twoje dane mogą być przetwarzane także w celu marketingu lub zapewnienia zabezpieczeń prawnych na podstawie naszych uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane mogą być udostępniane przyszłym pracodawcom, podmiotom obsługującym nasze księgi rachunkowe oraz firmom świadczącym usługi wspierające nasze działania. Dane będą przetwarzane przez taki czas, jak to konieczne do osiągnięcia wskazanych celów, zarówno w trakcie rekrutacji, jak i po jej zakończeniu, w stosunku do tych, którzy wyrazili zgodę na przyszłe przetwarzanie danych. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich poprawienia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wycofania zgody, przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku przetwarzania danych, które nie jest zgodne z przepisami.